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応募・業務に関するQ&A
Q1. OB・OGを紹介して欲しいのですが。
A. 当社では、個人情報保護の観点からOB・OG紹介についてはおこなっていません。
セミナー等、直接対話の機会を出来るだけ設けますので、是非ご参加ください。
Q2. 文系でも応募できますか?
A. 可能です。応募は文理不問になっています。
Q3. 海外から日本に留学・在籍している外国人留学生の応募に関して教えてください
A. 当社では国籍を問わず同じ採用形態になります。
Q4. 応募方法はどのようになっていますか?
A. [en]学生の就職活動からのエントリーになります。会社説明会のエントリーも[en]学生の就職活動から受け付けます。お気軽にエントリーしてください。
Q5. 新人の研修制度はどうなっていますか?
A. 最初にNRIグループで新入社員全員を対象とした導入研修があります。以降については教育研修制度のページをご覧ください。
Q6. 文系でも活躍できますか。
A. 文系出身の方もたくさん活躍しています。教育制度も充実していますので心配しないで応募してください。
Q7. 応募書類の履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのように取扱い、または管理しているのでしょうか。
A. ご応募いただいた内容は採用部門にて管理され、採用目的以外では一切使用されません。
また履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
Q8. 女性ですが、ずっと働きたいと思っています。可能でしょうか。
A. 大丈夫です。出産休暇・育児休暇を初め、女性社員が働きやすい環境を整えています。
NRIデータiテックでは是非結婚・出産後も仕事を続けて欲しいと考えています。
今後も充実した制度で女性社員の皆様を応援していきます。
Q9. 面接など、選考のステップを教えて下さい。
A. (1)会社説明会⇒筆記テスト⇒書類選考 (2)面接1〜2回、作文 (3)最終面接の流れになっています。
Q10. 職種の希望を受け入れてもらえますか。
A. 基本的には、応募していただいた方の希望を優先します。ただし、面接や適性検査の中で本人のスキルや適正を確認した上で、最適なセクションを選ばせていただくこともあります。